用户登录
|
English
热门查询:
金融
实证
管理
高级查询»
Toggle navigation
首页
期刊
论文
作者
投稿指南
在线投稿
在线查稿
专家
在线审稿
服务
在线查稿
编辑办公
期刊订阅
帮助
新闻
专题
关于
关于我们
联系我们
首页
>
相同标签论文聚合
【相同标签:【paradoxical leadership】找到:5条论文】
条/页 按年卷期:
升序
降序 排列
全选:
导出参考文献,格式为:
BibText(BIB)
EndNote(ENW)
Reference Manager(RIS)
ProCite(RIS)
RefWorks(TXT)
Plain Text(TXT)
保存到本地文件
发送到我的邮箱
人力资源管理
| F270
悖论式领导如何促进员工工作—家庭平衡?
陈海啸
,
关浩光
悖论式领导体现了管理者平衡组织结构需求和员工个人需求的矛盾管理方式,现有文献主要聚焦于这种领导方式在组织内部的影响,而未系统地探讨其是否会以及如何对员工产生跨领域影响。通过提出一个有调节的...
First published at: Jan 20, 2021
查看:
HTML 全文
|
PDF 全文
|
下载 PDF
(813.2 KB) |
ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20200924.301
《外国经济与管理》
第43卷第01期
, 页码:92 - 107
人力资源管理
| F270
悖论式领导:研究述评与展望
谭乐
,
蒿坡
,
杨晓
等
悖论式领导是指领导者采用看似竞争却相互关联的领导行为,旨在同时满足工作中的竞争性需求。这种新型的领导行为是基于中国传统阴阳哲学理论提出的,它突破了权变视角下“二选一”(either-or...
First published at: Apr 01, 2020
查看:
HTML 全文
|
PDF 全文
|
下载 PDF
(970.1 KB) |
ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20200306.101
《外国经济与管理》
第42卷第04期
, 页码:63 - 79
组织研究
| F270
管理者双元性研究现状探析和未来展望
李悦
双元性研究旨在探讨如何管理组织中探索和开发活动的张力,管理者双元性是当前该研究领域的一个热点话题。本文首先剖析了管理者双元性的内涵,厘清了个体层面探索和开发活动的关系,将管理者双元性特征归...
First published at: Aug 01, 2018
查看:
HTML 全文
|
PDF 全文
|
下载 PDF
(573.7 KB) |
ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2018.08.009
《外国经济与管理》
第40卷第08期
, 页码:112 - 124
人力资源管理
| F270
悖论式领导对员工主动行为的影响机制——团队内部网络连带强度与上下级关系的作用
彭伟
,
李慧
悖论式领导是一种运用矛盾和整合思维平衡和协调环境变化的新型领导风格。已有文献表明悖论式领导对员工主动行为具有积极的影响,然而悖论式领导影响员工主动行为的内在作用机理尚未明晰。本文基于58名直...
First published at: Jul 01, 2018
查看:
HTML 全文
|
PDF 全文
|
下载 PDF
(696.3 KB) |
ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2018.07.011
《外国经济与管理》
第40卷第07期
, 页码:142 - 154
人力资源管理
| F270
悖论式领导如何让员工两全其美?——心理安全感和工作繁荣感的多重中介作用
王朝晖
员工在工作场所中面临效率和创新的冲突,如何让员工采取双元行为,实现两全其美是双元型组织构建中亟待深入研究的议题。悖论式领导是一种兼具矛盾思维和整合思维的新型领导风格,已成为领导力研究领域的...
First published at: Mar 01, 2018
查看:
HTML 全文
|
PDF 全文
|
下载 PDF
(655.0 KB) |
ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2018.03.008
《外国经济与管理》
第40卷第03期
, 页码:107 - 120
作者投稿
专家审稿
编辑办公
信息查询
财经研究
外国经济与管理
上海财经大学学报
首页
在线投稿
在线审稿
编辑办公